2017年，我局全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东重要指示批示精神，在广东省地税局和中山市委、市政府的正确领导下，围绕“夯实基础”工作主线，争分夺秒抓实干，迈开步子探新路，各项工作取得新成效。一年来，我局机关工会获评“广东省模范职工之家”，4个单位获广东省“巾帼文明岗”“青年文明号”等省级荣誉。在全省纳税人满意度调查中，我局在珠三角九市中位列第二。
一、全力抓好组织收入中心工作
全年共组织税费收入419.03亿元。其中，组织税收收入209.86亿元，组织规费和其他收入209.17亿元。
二、积极服务经济社会发展大局
全面落实税费优惠。全年共减免税费收入52.13亿元，包括减免税收收入43.68亿元，减轻规费负担8.45亿元，惠及19万户次纳税人、15.3万缴费单位。其中，支持金融资本市场发展减税3.1亿元，改善民生减税29.75亿元，鼓励高新技术企业发展减税4.35亿元，促进小微企业发展减免税费9679万元。从10月起调整契税缴纳期限，每年延缴契税超过17亿元，节省纳税人资金占用成本5000多万元。推动中山大幅降低城镇土地使用税适用标准，助力优化中山税收营商环境。
主动当好参谋助手。建立涉税分析常态机制，撰写税收分析报告6篇，为中山市委、市政府的宏观决策提供参考，获陈旭东书记、焦兰生市长以及省局相关领导的批示肯定。
三、稳步推进依法行政上新台阶
筑牢依法行政基础。持续推进“放管服”改革，仅保留4项行政审批事项。开发应用市级稽查举报交办系统，成立地税系统法制员队伍，持续加固依法治税屏障。
深入推进规范执法。稳步进行“三项制度”试点工作，全面推广执法记录仪，规范行政执法公示事项，推进重大执法决定法制审核。发挥税务稽查“利剑”作用，查补税费、滞纳金及罚款6.62亿元。司法拍卖扣缴税款取得新突破。开发区税务分局被命名“全省地税系统法治税务示范基地”。
强化事前事后监督。开展执法大督察和专项执法督察，进一步理顺规范性文件制定流程，严格执行公开征求意见制度。依法化解涉税（费）矛盾纠纷，促进涉税争议依法、合理解决。
四、纳税人满意度取得较大提升
个性服务更贴心。开展“服务触点式”调查，组建首支服务体验团队，创新开展“您满意 我动力”便民办税全体验活动，结合实际优渠道、简流程、提质效。实施税收优惠政策精准推送，借助国地税新“税企通”平台，将首批5个税种20小项优惠政策，推送至881户高新技术企业。
办税服务更便利。联合国税在全省率先实现电子税务局单轨运行，全面推行国地税联合清税。实现委托银行划缴税费协议升级扩容，实现自助办税终端申报缴纳契税。升级存量房地产交易智能征管系统和社保费网报APP，试点增量房缴税全线上办理，推广门前“码上缴”，地方税费缴纳进入“秒”时代。
税宣服务更多元。组织“税务杯”经典诵读比赛、中小学规范汉字书写大赛，拍摄《服务有温度 创业有热度》税收公益广告，开创“税务班主任”校园普法、“大企业课堂”“税语”等宣传新模式。打造“税碎念”漫画专栏，官方微信公众号关注人数突破10万，阅读量超过98万次，居全省第二。
五、抓住重点提升税费征管质效
税（费）种管理更精细。全面推行分段模块化集中清算模式，实现土地增值税管理从经验管理向大数据管理转变，得到省地税局领导和税务总局相关负责人的充分肯定。大力推进企业所得税预缴和汇缴管理，汇缴申报率首次达到100%。全力做好环保税开征准备工作。依法扩大社保覆盖面，推进机关事业单位养老保险开征，落实社保缴费基数调整政策。
数据管税更完善。深化国地税数据比对和第三方数据常态化增值利用。升级应用存量房评估价格管理系统，应用范围从住宅类存量房拓宽至非住宅类存量房。研发“自然人税收管理系统”，建立自然人涉税数据仓库，实现对自然人纳税人的动态有效管理。
欠税费清理更有力。依托市社会征信和金融服务一体化系统，在全市27家银行市级总部集中、批量扣缴（划拨）欠税（费）。同时，上线银行强扣（划拨）模块，实现对银行强扣（划拨）业务信息监控全覆盖。以税警联合执法办公室为平台，充分运用欠税户约谈、优先权申请等形式，清理欠税3.51亿元。
六、推进税收共治实现多方共赢
国地税合作无缝对接。通过“共建”“共驻”建成3家“一门式”联合办税厅，以“互派”实现联合办税全覆盖。打造大企业纳税人四大品牌服务（国地税融合协同服务、税企多层互动服务、大企业个性化专属服务、全流程风险共治服务）。构建房地产项目税收一体化管理系统，实现以国地税合作为特征的建安、房地产开发项目涉税全流程管控。
提升社会税收共治质效。携手工商部门清理“僵尸户”近2万户，进一步优化中山市商事登记质量。联合国税、商务部门举办“一带一路”政策宣讲会，完善“走出去”企业清册，强化情报交换工作。联合国税、公安大力整治非法发票“卖方市场”，完善公安机关提前介入涉税事项工作机制。
七、完善机制强化干部队伍建设
教育培训有新突破。制定出台岗位能手、专业骨干管理办法和选拔方案，选拔出60名岗位能手、20名业务骨干及4名纳税服务之星。上线“企业微信”平台，以“微+”开展掌上学习、考试，推进教育培训工作与时俱进。
持续强化绩效引领。持续完善“督考合一”系统，实现督办交办透明化管理与智能化提醒，促进机关基层“双减负”。强化绩效基础工作，持续优化指标体系和考评方法，将绩效考评结果与干部任用、年度考核、评先评优进一步挂钩。
八、推进全面从严治党向基层延伸
夯实基层党建工作。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，掀起深入学习十八届历次全会、十九大报告以及习近平总书记系列重要讲话精神的高潮。连续两年创建“书记项目”，制定基层党支部书记抓党建述职评议考核办法，实现全面从严治党和税收工作同部署、同落实、同检查、同考核。
创新党建工作方式。全面推广“党员积分制”，打造“市局机关党委主抓党支部建设、同时下抓党员管理，党支部抓好自身建设及党员管理”党建新格局。“探索运用党员积分管理”被写进税务总局党组《关于新形势下加强税务系统基层建设的若干措施》。出台党建共建指导意见，促进党建共建上下贯通、横向推进、三方聚力。
强化监督执纪问责。制定谈话提醒工作指引和记录模板，促进基层谈话提醒工作规范化、常态化。试点推行纪检监察专员分片派驻管理新模式，出台离职审查实施办法，有序开展“政治巡察”，实施“两报告两走访”机制。
